北京白癜风治疗的最好医院 https://mjbk.familydoctor.com.cn/bjbdfyy_js/说到评审职称，大家先考虑的应该是为什么评职称，怎样才能拿到职称证书？
职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力及成就的等级称号，反映技术人员的技术水平、工作能力。所以职称的评定在大家的工作中不言而喻，因为它和个人的收入直接挂钩，中级职称就比初级职称工资高。所以现在很多人都想尽办法、要拿职称。
很多人问，有没有不用考试的职称评定，可不可以跳着评之类的问题。不同的职称分类，不同地区的职称评定要求都有一些差别，但一般都是以下三种方式。
只评不考
现在大多数地区都是只评审，不进行考试，只要你的业绩，论文到位，准备好资料，评审通过你就可以拥有职称。这种方法是现在最多的最平常的，这种方法可以结合实际情况，业绩、论文、学历年限等情况，升级到相应的职称。这个方式必须要学历和工作年限。硕士毕业可以直接初定助理级职称，学历的重要之处，不用我多说了吧。
以考代评
以考代评是后期出现的，意思主要是通过考试就可以获得相应的职称,不用提交资料进行审核了。以考代评是在年颁布的,主要应用在了卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译、计算机等系列。
以考代评是后期出现的，意思主要是通过考试就可以获得相应的职称,不用提交资料进行审核了。以考代评是在年颁布的,主要应用在了卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译、计算机等系列。中级以上职业资格的职称不能由单位、政府部门评审获得,应参加国家相应类别的资格考试，只要考试成绩合格即可获得相应的职称。这种评审方式虽然在一定程度上杜绝了一些职称评审的诟病，但是只以成绩为主，选拔出来的人才也许会脱离实际。
考评结合
考评结合意思就是考试和评审都要进行，先进行考试，通过考试以后才能申请职称，再进行资格的审核，这样才能拿到职称。这样的方式弥补了只有考试，太注重理论，只有评审，缺乏基础知识。考评结合弥补了前两者的弊端，但是这样职称就更难了，之前就很难，现在多几项也许会选拔出来更好的人才。
不论是什么方式，评职称的基本要求都不会变。
职称评审条件
职称一般先从初级申报，初级可以分技术员和助理工程师；中级就是工程师；而高级可分副高级工程师和高级工程师之分。
1.助理工程师(初级职称)
大学本科毕业从事本工作满一年以上；大学专科毕业从事本专业工作满二年以上；中专毕业，从事专业技术工作三年以上；高中毕业，从事专业技术工作七年以上；初中以下学历人员，同时应具备员级职务。
2.工程师(中级职称)
大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上；中专(高中)毕业;初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3.高级工程师(高级职称)
大学本科毕业，从事本专业工作10年以上，已经取得中级职称并从事中级职务工作5年以上可进行高级职称评定；另外一种情况是大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上也可进行高级职称评定。
