本
戴瑞米克公司是全球领先的蓄电池隔板制造商和供应商。公司生产的蓄电池隔板被广泛应用于汽车、工业和特殊用途。是美国Polypore集团下的最大业务单元。
戴瑞米克公司已经有75年的悠久历史，通过在中国，美洲、欧洲、澳洲、东南亚的生产和销售办事处为全球蓄电池制造业提供各种服务，并且通过全球有九个制造工厂和三个技术中心（一个全球性技术中心和两个区域性技术中心）提供支持。作为全球领导者，戴瑞米克公司目前拥有九个制造工厂，分布在中国、美国、法国、德国、意大利和泰国，蓄电池隔板产品的年总产能超过MM平方米。通过本地化的生产，以确保持续供应能力和快速反应能力。为适应中国市场的快速发展，年戴瑞米克与中国领先的铅酸蓄电池生产商，骆驼集团股份有限公司在湖北襄樊深圳工业园设立合资公司，公司将生产铅酸蓄电池的隔膜供骆驼使用。
招聘岗位要求及薪资待遇：因业务需要，面向社会招聘以下岗位：
操作工（20名）：男，40岁以下，有2年以上制造型企业工作经验，服从管理，有团队精神，能适应倒班；
检验员（2名）：性别不限，40岁以下，中专或高中学历，有化工行业或检验员工作经验，能熟练操作办公软件，能适应倒班，有团队合作精神。
工作时间：上三天休四天，上四天休三天，每天上12小时，白班夜班轮上。
薪资待遇：每月工作.64小时以外的按1.5倍计算加班费，每年调薪一次；提供五险一金，住宿，通勤车，高温津贴，节日福利。
联系人：白萌
联系-
电子邮箱：meng.bai
dacaxy.
诚聘：
一、卖车中介及信息员
男女不限，共同卖车，钱我垫，车我接，路我跑，苦我吃，风险我承担，你只需要拿着手机转发我的信息，不用来上班，有客户了给我打电话，成交以后，客户还是你的客户，中介费起步上不封顶，茶水费一分钟到账！
二、汽车销售经理
底薪+高额提成，综合薪水+
-
17282255
一、课程顾问:5名
待遇：0－以上
职责：负责分享学院课程产品/平台和客户渠道的服务。
要求：1.年龄20--40岁，男女均可。
2.形象气质佳、遵循商务礼仪。
3.宝妈、退伍*人、有做K12教育.培训机构者、有销售经验者优先。
二、招生顾问:5名
待遇：0－以上
职责：负责分享学院课程产品/平台和客户渠道的服务。
要求：宝妈,退伍*人,有教育培训,有销售经验者优先。
工作时间：上午9:00-11:30下午13:30-17:30，单休，法定日休息。
联系(
岗位：
文案-元
平面设计师-元
要求：有一定的工作经验。
福利：社保、年假、白班
刘经理
岗位：
电站设备调试工程师-元
高级软件工程师-元
销售经理元以上
嵌入式系统软件开发工程师面议
福利待遇：周一至周五，双休并享受国家法定节假日，购买保险，有餐补，能适应该出差。
人事部-
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔〕16号）、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔〕10号》等文件要求，为满足用人需求，湖北幼儿师范高等专科学校年拟面向社会专项公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
拟专项公开招聘工作人员3名。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱学前教育事业，具备良好的职业道德。
3.遵纪守法，品行端正。
4.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质。
5.具备岗位所必需的其他条件（详见岗位表）。
（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除*纪、*纪处分的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
3.现役*人。
4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔〕1号)的相关规定应当回避的人员。
5.违反师德师风和法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
6.拒绝执行防疫措施、扰乱防疫秩序和其他不符合防疫要求的相关情形。
三、报名及资格审查
（一）公告发布
招聘公告拟在湖北省人力资源和社会保障厅（
（二）报名时间与方式
1.报名时间：自公告发布之日起至年12月9日17:00。
2.报名方式：采取网上报名的方式。报考人员请下载并填写《湖北幼儿师范高等专科学校年面向社会专项公开招聘报名登记表》（见附件），与资格审查所需的相关材料扫描件一起打包发送至指定邮箱（邮箱
报考人员须如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（三）资格审查
1.报考相关截止时间：专技七级岗位年龄要求45周岁及以下，即为年11月1日及以后出生；专技四级岗位年龄要求55周岁及以下，即为年11月1日及以后出生；国外、境外留学人员须于年11月30日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；报名所需各类证件资料须于年11月30日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
2.资格审查所需材料：
（1）本人第二代身份证原件和复印件。
（2）按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历、学位证书原件和复印件。
（3）按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相关执业资格证原件和复印件。
（4）按《岗位表》“报考资格条件”中科研课题和论文的要求，提供有效证明（结题证书原件和复印件，论文、著作刊物的封面、封底及目录原件和复印件）。
（5）已在机关、企事业单位工作的，提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明。
四、考核方式
考核采取面试的方式。
（一）确定面试入围人选
符合岗位资格条件的考生进入面试。
（二）面试相关内容
1.面试内容：职业素养和专业能力考核
（1）职业素养（40分）：以分析、回答问题的方式进行，共两道题，每道题5分钟内完成。
（2）专业能力（60分）：以说课方式进行，在学前教育专业课程中自选一课时的教学内容，PPT展示，20分钟内完成。
2.面试时间、面试地点：由湖北幼儿师范高等专科学校通过发公告或者电话、短信等方式，通知到每位面试考生。
3.评委选聘：面试考官7名，由省人社厅和教育厅选派。
4.成绩确定：各考官按照百分制评分标准进行评分，采取“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。
五、面试合格分数控制线规定
考生面试成绩实行最低合格分数线控制，最低合格的面试成绩分数为85分。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，招聘岗位无合格人员的，相应招聘岗位计划取消。
六、体检与考察
根据考生面试成绩，按照1∶1从高分到低分确定参加体检与考察人选。
（一）体检
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕号）等规定组织实施。
2.学校或受检人对体检结果有疑问的，经省教育厅研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
5.因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的，学校可递补考生进行体检和考察。
（二）考察
考察环节，主要对考生思想*治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考人员中按面试成绩排名依次递补。
七、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省人力资源和社会保障厅（
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依面试成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
八、办理聘用入编手续
经省委组织部或省人社厅审核备案后，学校为新招聘的人员办理聘用和入编手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关*策规定的薪酬待遇。
对被聘用人员，按相关*策规定约定试用期（按照《事业单位人事管理条例》和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》（国办发〔〕35号）执行），试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。
九、防疫措施
考生应当自觉服从招聘单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。自觉佩戴口罩，和前后左右保持1米以上距离，进行自我防护。不服从招聘单位安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
十、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）执行。
十一、信息发布及*策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅（
*策咨询王老师
监督举报陈老师
橙心优选招聘市场推广员（周一到周日全天均可面试）
无责底薪元起入职购买五险一金家附近社区就近安排。
招聘要求：男女不限，18-35岁，高中及以上学历即可
工作内容：把我们“橙心优选”平台推广给社区便利店、超市等，让他们进驻到我们平台，作为收货驿站或者生活团长！
上班时间：上班时间自由，月休四天，工作社区可以就近分配！
薪资待遇：无责任底薪元+提成（进驻平台客户提成），月综合-元，能力强，工作更高，入职购买五险一金，法定假日带薪休假！
面试
应聘
电话1：陈经理
电话2：范经理
电话3：万经理
神农架剧场管理中心
《秘境神农架》神农架剧场管理中心
5A级景区、世界自然遗产地神农架策划打造的旅游演艺《秘境神农架》即将开演，现面向社会招聘各岗位优秀人才。
目前招聘岗位如下：
1、岗位名称：旅游市场专员
工作地点：湖北神农架
工作经验：不限
学历：中专及以上
招聘人数：10人
薪资：-绩效
岗位职责：
（1）负责旅游演艺剧场的渠道客户开发，维护和深耕已有渠道客户业务，建立客户档案；
（2）负责旅游市场信息的收集，每天统计市场游客量，结合销售情况提出改善建议；
（3）参与制定并负责实施营销工作计划，完成公司下达的销售任务指标；
（4）参与制定并负责宣传促销策略、广告的制作和发布，宣传品在各渠道点的发放补充；
（5）负责每天演出时司导服务、票务协助、VIP客人入场引领、投诉处理、贵宾摆台、赠票观众的组织管理等工作；
（6）协助做好大渠道的外部公关工作。
任职要求：
（1）中专及以上学历，旅游专业或市场营销专业优先；
（2）热情乐观，工作态度积极，热爱旅行；
（3）有较强的事业心和责任心，勇于面对挑战；
（4）良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
（5）包吃住！有相关工作经验者优先。
2、岗位名称：行*部门
工作地点：湖北神农架
工作经验：一年以上
学历：大专及以上
招聘人数：3人
薪资：-
年龄：18-30岁
岗位职责：
（1）协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
（2）建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
（3）执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
（4）收集相关的劳动用工等人事*策及法规；
（5）执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
（6）协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
（7）负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
（8）帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
（9）包吃住！有相关工作经验者优先。
3、岗位名称：舞美机械操作员
工作地点：湖北神农架工作经验：不限
学历：中专及以上学历招聘人数：4人
薪资：-年龄：不限
应聘条件：
（1）男性，身体健康；
（2）无任何疾病、无不良记录或犯罪记录；
（3）思想进步，工作认真；
（4）听从分配和安排。
任职资格：
（1）身体健康，为人正直，热爱演出行业，善于学习各种硬件设备，有行业经验者优先考虑；
（2）熟悉机械的操作流程，能熟练操作各种机械设备，要求有1年及以上的从业经验，有基础的设备维修能力；（入职后有舞台设备机械培训）
（3）有责任心，工作认真负责，细致严谨。能够承受工作压力，吃苦耐劳。组织观念强，富有团队合作精神，能够与公司各部门通力合作；
（4）包吃住！有相关工作经验者优先。
湖北省旗星文化旅游实业有限公司
联系方式：
联系人：韩先生
邮箱：
qq.紫光汽车零部件襄阳有限公司
岗位：电工元/月以上
要求：
1、男，从事工业设备电力维修方面工作3年以上工作经验。
2、有数控设备电气部分维修经验者优先录取。
3、服从领导安排,团结同事。
待遇：
1、上六休一法定节假日正常休息。
2、试用期3个月，转正后签订正式劳动合同。缴纳五险。
3、加班有加班费
4、长虹路一带有班车接送，包中午工作餐。
岗位：
一、人事元/月以上
要求：女性，26岁以上，负责招聘，员工档案建立与管理，负责部门日常行*人事工作等。
二、销售-元/月
要求：18-40岁，大专及以上学历；有过教务工作经验者和具备本地教务资源者优先考虑
三、技术-元/月
要求：男性，负责计算机、终端、打印机等其他外设设备的安装、调试和故障简易维修工作。
有一体机化速印机维修经验者优先，公司会免费培训各种办公设备的原理及维修技术。
福利：每周休1.5天，法定假日、社保，培训、员工生日福利、节日福利、旅游、团建、奖金、通讯补贴、带薪年假、年终分红！优美的办公环境！
-
岗位：
一、导购
薪资待遇：底薪元+个人提成+节日福利+年终奖+不定期旅游，月收入不低于元。
二、设计师
要求：懂电脑，有一定审美，会使用各类设计软件
薪资待遇：底薪元+个人提成+节日福利+年终奖+不定期旅游
福利待遇：有经验者优先，待遇优厚，月休4天，具体面议。
李女士
岗位：
一、营运助理
任职资格：
1.男性，大专及以上学历，有商业、百货类楼层管理工作经验优先,沟通、协调能力强；
2.能看懂工程图纸，熟练操作CAD、PS等软件；
3.能适应高强度工作并适应倒班。
二、商管员（内保）
任职资格：
1、男性，高中、中专（含）以上学历，22-34岁，有安保类工作经验优先；
2、服从管理，执行力强，能适应三班导，退伍*人为佳
薪资福利：入职即购五险一金，免费工作餐，双休、年休假、体检等公司福利；视公司经营年终发放1-3个月奖金。
朱女士-
(有意向请先投递简历，来电请在工作日周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00）
希望之星教育招聘秋季储备教师：
招聘岗位及人数:15人（全职或兼职）
要求:辅导中小学生语数外，有经验者优先考虑。
工作时间
：00－18：00,中间有休息时间，全职-+提成，上不封底。
生活待遇
包食宿)，住宿有空调，热水器和免费WIFI。
一学期兼职薪资范围:一天，周六，周日(报销来回车费)（后期人多可安排专车在学校门口接送）
联系方式：-
曾老师（
招聘会计：
公司：湖北松建科技有限公司
地点：光彩市场天润对面
待遇：有社保，待遇丰厚，面议
职责：负责公司全盘账务报税等
要求：学习能力强，熟练电脑办公，严谨细致，忠诚坦诚。要熟悉国家税法及相关*策法规并熟练操作一整套帐务处理及纳税申报流程。
有意请直接联系：陈女士
襄阳万达国际电影城有限公司
岗位：见习主管面议
任职资格：
1、大专以上学历；
2、具备服务、零售、连锁行业业务技能和纪律培训的经历；
3、熟练应用办公软件；
4、在万达集团内所属各公司无亲属关系；
5、能适应综合工时制倒班。
福利待遇：入职缴纳五险一金，餐补、全年免费观影，年度体检，旅游、年假、带薪病假。
李主管-转
岗位：文员兼出纳
要求：品行好，勤奋。服从公司管理。长期稳定。工资面议。
有意者联系本人：方老师
武汉东湖学院（原武汉大学东湖分校）是经教育部、湖北省人民*府批准设置的全日制民办普通本科高校。根据学校学科建设，人才培养和专业教学的需要，现面向社会诚聘计算机相关专业教师若干名。
一、基本条件：
1.热爱祖国，忠诚*的教育事业，诚实守信，品德端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团结协作精神；
2.有良好的思想*治素质，遵纪守法、遵守学校规章制度；
3.具有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有一定的学术水平和教学科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务；
4.身心健康，能适应岗位工作要求。
二、具体要求：
1.全日制硕士研究生或博士研究生学历教育背景。
2.专业要求具有软件工程专业或计算机科学与技术专业或计算机应用专业博士学位或硕士学位。
3.有两年以上企业行业相关工作经历者、高校教学经验者或有科研成果者优先考虑。
三、应聘办法：
1.应聘者提交个人简历一份（包括个人情况、详细的学历及工作经历、学术成果等证明材料以及联系方式等），并填写武汉东湖学院招聘人员履历表（附件）。
2.应聘材料电子版及报名表请发送至电子邮箱：dhrsc1
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3.报名截止时间：年12月11日。
4.学校根据应聘者提供材料对照招聘条件进行资格审查，请应聘者务必保持手机等通讯工具畅通，面试时间另行通知。
5.联系人：陈老师
联系-。
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