今天上午，北京市人力社保局发布消息，77名专业技术人才被评为本市首批正高级经济师和正高级会计师，其中，正高级经济师43人，正高级会计师34人。
这次评审是本市深化职称制度改革的重要内容，实现了三个“首次”:首次增设经济、会计2个系列的正高级职称，并为高层次人才建立破格申报通道；首次使用职称分类评价标准，突出干什么、评什么；首次推行职称评审代表作制度，从评论文改为评成果。
多年来，经济管理、财会管理领域专业技术人才面临着职称晋升“天花板”的问题，职称最高只能评到副高级，这制约了他们的职业发展，限制了成长空间。
今年，本市按照行业“代表性强、突出重点、发展需要”的原则，在11家市属国有企业以及6家中关村、经济技术开发区、金融街企业的专业技术人才中，开展了首批正高级经济师和会计师的评价试点工作。经过单位推荐、资格审核、答辩评议、专家评审，共评出77位经历丰富、业绩突出、成果丰厚，代表全市经济、会计行业最高水平的专业技术人才。他们来自城市建设、汽车制造、电子信息、银行保险、金融投资、旅游运输、网络科技、电子商务等行业领域，全部是各行业领域重点企业中的高层经营管理和财务管理人员。
此外，在本次职称评价工作中，还专门制定了正高级经济师和会计师的破格申报条件，建立了破格申报渠道。申报人只要业绩、贡献突出，就可以不受学历、资历、次级职称等限制，直接申报。
比如，在企业经济业务工作中，提出并成功实践了新的商业模式、资本运作模式或企业管理方式等，在培育新产业、新业态、新模式，形成新的经济发展方式，构建开放型经济新体制等方面，做出了杰出贡献的人才；或在学术研究中取得突出成绩，作为主要完成人在经济领域取得的业绩成果获得省部级一等奖及以上奖项的，可破格申报正高级经济师。被财政部聘为全国会计准则、制度及内部控制标准体系建设咨询委员会咨询专家，主持或作为主要成员参与已发布政策、制度的研究起草工作的人才；或作为主要完成人在财务会计领域取得的业绩成果获得省部级一等奖及以上奖项的，可以破格申报正高级会计师。
此次职称评价就有5名业绩突出的申报人破格申报，来自北控、京东、华为等企业的高层管理人员，都是相关领域的领军人物，在商业模式、经济管理决策及创新创业等方面取得了突出业绩，做出了重要贡献。如京东物流的CEO王振辉，推出了“青流计划”、“京准达”、“京尊达”、“无人仓”等物流服务新模式，打造了京东亚洲一号智慧物流中心，为整个物流行业带来颠覆变革，树立了京东公司在全国物流行业的领军地位。本次职称评审中，王振辉被破格评为正高级经济师。
记者王天淇
