责编｜薇薇安
不知不觉年已经过去三分之二，
你还为工作发愁么？
别急，
我省又有一大波招聘上线了，
而且这次的招聘人数很多，
学历要求低，涉及地区广，待遇好
相信总有一个靠谱的岗位合适你，
下面小编就给大家详细介绍下！
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医院
云南省卫计委年公开遴选公务员28云南省卫生和计划生育委员会近日发布，将面向全省各级国家机关公开遴选28名公务员和4名参照公务员法管理单位工作人员，公开遴选职位包括综合管理、文秘、监督执法等职位。9月1日——8日在网上报名。
具体事宜公告如下：
★遴选职位及人数★（一）云南省卫生和计划生育委员会机关（行*机关）公开遴选28名。
（二）云南省卫生厅卫生监督局（参照公务员法管理单位）公开遴选4名。
★遴选范围★
本次遴选面向全省各级国家机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员）。
遴选的资格条件
（一）基本条件
1.具有良好的*治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历或参照公务员法管理单位工作人员工作经历（截止时间为年9月1日）；担任乡科级正职（主任科员）及以下职务人员；
3.公务员年度考核均为称职及以上等次；
4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；
5.身体健康；
6.公务员主管部门规定的其他资格条件；
7.法律、法规规定的其他条件；
8.有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
（4）尚在新录用公务员试用期的；
（5）尚在领导干部任职试用期的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
（二）具体职位要求
★遴选程序★（一）公开报名
1．报名方式和时间
本次报名采取网上报名的方式进行报名,每人限报1个职位。报名网址：云南卫生计生人才网（
3、包括IT管理、IT开发与实施、IT运维与支撑。应聘资格要求：1、五官端正、口齿清楚，有一定的语言及文字组织能力。2、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力。3、掌握常用IT软件开发与操作维护，熟悉信息化技术、互联网通信技术、计算机软件。企业信息化类专业要求：计算机类专业岗位职责：1、包括市场营销策划、营销组织、数据分析。2、包括计费业务管理、计费联采、计费处理、账务结算。
3、包括IT管理、IT开发与实施、IT运维与支撑。应聘资格要求：1、五官端正、口齿清楚，有一定的语言及文字组织能力。2、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力。3、掌握常用IT软件开发与操作维护，熟悉信息化技术、互联网通信技术、计算机软件。企业信息化类专业要求：计算机类专业岗位职责：1、包括市场营销策划、营销组织、数据分析。2、包括计费业务管理、计费联采、计费处理、账务结算。
3、包括IT管理、IT开发与实施、IT运维与支撑。应聘资格要求：1、五官端正、口齿清楚，有一定的语言及文字组织能力。2、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力。3、掌握常用IT软件开发与操作维护，熟悉信息化技术、互联网通信技术、计算机软件。综合支撑类专业要求：财务类、审计、法律、人力资源等相关专业岗位职责：1、综合材料撰写、公文管理、公司综合信息管理，法律事务、合同管理、风险防范、纠纷处理2、劳动用工管理、劳动关系管理、合同审核及报批，劳动争议及纠纷处理、劳动风险防范，员工培训管理等3、账务核算、会计核算、工程管理、资产管理及内控建设管理等应聘资格要求：1、综合材料撰写、公文管理、公司综合信息管理，法律事务、合同管理、风险防范、纠纷处理2、劳动用工管理、劳动关系管理、合同审核及报批，劳动争议及纠纷处理、劳动风险防范，员工培训管理等3、账务核算、会计核算、工程管理、资产管理及内控建设管理等文山分公司销售与服务类专业要求：市场营销、计算机科学与信息技术、电子信息科学与技术、通信工程、工商管理、电子商务、财务管理、法律及其他相关专业。岗位职责：负责所在门部的营销方案的制定及实施，并参与营销应聘资格要求：1、五官端正、口齿清楚，有一定的语言表达及文字组织能力；2、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力；3、有一定的营销管理基础知识及实践经验，熟练掌握常用办公软件操作；4、具有较强的的工作责任心和良好的个人修养；5、身体健康（符合国家公务员录用标准）；维护与服务支撑类专业要求：移动通信工程、网络工程、通信工程、计算机科学与信息技术、电子信息工程、IT/IP及其他相关专业岗位职责：负责所在门部维护与服务支撑并进行案例分析应聘资格要求：1、熟悉通信网络原理，掌握数据通信技术及计算机网络等方面的技能；2、能阅读理解一定的通信技术相关专业英文技术资料；3、具备较强的学习能力和有上进心；4、具有较强的责任心和良好的道德修养；5、身体健康（符合国家公务员录用标准）；企业信息化类专业要求：软件工程及相关计算机类专业岗位职责：1、负责IT规划和管理；2、负责IT运用和数据支撑；3、配合前端市场经营部门提供IT数据测试和开发，提供整体技术解决方案。应聘资格要求：1、熟悉计算机软件开发原理，掌握IT数据应用及计算机网络等方面的技能；2、具备IT运用和大数据支撑能力；3、具备较强的学习能力和有上进心；4、具有较强的责任心和良好的道德修养；5、身体健康（符合国家公务员录用标准）；西双版纳分公司销售与服务类专业要求：市场营销、工商管理、经济管理、移动通信工程、通信工程或计算机技术及应用岗位职责：1、制定营销*策和策略2、配置营销资源3、组织和管理营销活动应聘资格要求：1、符合以上学历要求和专业要求；2、身体健康；3、心态积极向上，具有爱岗敬业精神。销售与服务类专业要求：市场营销、工商管理、经济管理、移动通信工程、通信工程或计算机技术及应用岗位职责：1、制定营销*策和策略2、配置营销资源3、组织和管理营销活动应聘资格要求：1、符合以上学历要求和专业要求；2、身体健康；3、心态积极向上，具有爱岗敬业精神。销售与服务类专业要求：市场营销、工商管理、经济管理、移动通信工程、通信工程或计算机技术及应用岗位职责：1、制定营销*策和策略2、配置营销资源3、组织和管理营销活动应聘资格要求：1、符合以上学历要求和专业要求；2、身体健康；3、心态积极向上，具有爱岗敬业精神。综合类专业要求：会计及财务管理类专业岗位职责：1、资金管理认真贯彻执行《会计法》和财务规章制度，负责企业的库存现金和银行存款的收付工作，做好与银行帐务核对工作，对各单位的日报单进行审核，做到帐帐相符和银行往来帐清楚，确保企业资金的安全。2、帐务核报认真贯彻上级有关财务*策、法规及各项规章制度,做好勐海分公司的日常财务核报工作，对成本费用的使用进行管控。清算并缴纳各项税款。应聘资格要求：1、符合以上学历要求和专业要求；2、身体健康；3、心态积极向上，具有爱岗敬业精神。大理分公司综合支撑类（法律支撑）专业要求：法律、法学及相关专业岗位职责：做好单位法律咨询；负责审核公司业务合同，做好合同管理；法律知识宣传，提出风险建议；处理公司日常法律事务；协助上级做好日常工作。应聘资格要求：具备一定的专业知识，积极主动，诚实守信，具有团队合作意识。综合支撑类（财务支撑）专业要求：财务类，财务管理、财务会计及相关专业岗位职责：具备会计从业资格证；支撑一线报账；进行成本管理；完成会计账务处理。应聘资格要求：具备较强的专业知识，主动好学，诚实守信，具有团队合作意识。企业信息化类-IT数据支撑专业要求：计算机专业、软件工程及相关软件开发专业岗位职责：支撑维护IT数据；计算机软硬件及相关设备维修；支撑数据系统取数及公司系统维护。应聘资格要求：具备较强的专业知识，主动好学，诚实守信，具有团队合作意识销售与服务类-营销策划专业要求：营销策划、市场营销、工商管理、经济管理、移动通信工程、通信工程或计算机技术及应用岗位职责：负责电信业务及产品的营销策划和推广；做好电信业务及产品的宣传、营销、客户维系等工作；收集市场信息，进行分析整理，挖掘市场需求，发展用户；对所负责的客户、市场做量收变化经营分析；应聘资格要求：五官端正、口齿清楚，有一定的语言及文字组织能力。掌握常用办公软件操作。维护与服务支撑类专业要求：通信工程、移动通信、网络工程专业岗位职责：1、通信网络设备及线路维护、管理及值守，故障排除等。2、通信网络优化及网络运行分析。3、客户网络设备及产品维护，故障排除等。4、*企客户信息化项目管理及技术支撑。5、软件开发。应聘资格要求：1、符合以上学历要求和专业要求；2、身体健康；3、心态积极向上，具有爱岗敬业精神。保山分公司维护与服务支撑专业要求：计算机类、网络通信类等专业岗位职责：网络运营维护管理、客户服务技术支撑等。应聘资格要求：1、熟悉通信网络原理，掌握数据通信技术及计算机网络等方面的技能；2、能阅读理解一定的通信技术相关专业英文技术资料；3、具备较强的学习能力和有上进心；4、具有较强的责任心和良好的道德修养；5、身体健康（符合国家公务员录用标准）；综合支撑类专业要求：财会类专业岗位职责：企业成本、预算管理、资金运作等财务日常管理。应聘资格要求：1、熟悉相关专业工作技能；2、具备基本财务核算、信息系统软件运用能力；3、具备较强的学习能力和有上进心；4、具有较强的责任心和良好的道德修养；5、身体健康（符合国家公务员录用标准）；销售与服务类专业要求：市场营销、计算机科学与信息技术、电子信息科学与技术、通信工程、工商管理、电子商务、财务管理、法律及其他相关专业。岗位职责：产品销售、营销组织及客户服务支撑工作等。应聘资格要求：1、五官端正、口齿清楚，有一定的语言表达及文字组织能力；2、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力；3、有一定的营销管理基础知识及实践经验，熟练掌握常用办公软件操作；4、具有较强的的工作责任心和良好的个人修养；5、身体健康（符合国家公务员录用标准）；德宏分公司销售与服务类专业要求：市场营销及相关专业岗位职责：1．制定业务营销工作计划，有效开展市场工作，完成销售考核指标；2．做好客户发展，做好客户上门回访，掌握用户需求，有效进行客户维系与市场客户开发；3．负责客户业务方案设计支持支撑和协调工作；应聘资格要求：1．具有较强的责任心和良好的道德修养，2．有营销管理知识，熟练使用相关办公软件；3．有良好的沟通表达能力和服务意识，善于协调人际关系，有较强的亲和力；销售与服务类专业要求：市场营销及相关专业岗位职责：1．制定业务营销工作计划，有效开展市场工作，完成销售考核指标；2．做好客户发展，做好客户上门回访，掌握用户需求，有效进行客户维系与市场客户开发；3．负责客户业务方案设计支持支撑和协调工作；应聘资格要求：1．具有较强的责任心和良好的道德修养，2．有营销管理知识，熟练使用相关办公软件；3．有良好的沟通表达能力和服务意识，善于协调人际关系，有较强的亲和力；销售与服务类专业要求：市场营销及相关专业岗位职责：1．制定业务营销工作计划，有效开展市场工作，完成销售考核指标；2．做好客户发展，做好客户上门回访，掌握用户需求，有效进行客户维系与市场客户开发；3．负责客户业务方案设计支持支撑和协调工作；应聘资格要求：1．具有较强的责任心和良好的道德修养，2．有营销管理知识，熟练使用相关办公软件；3．有良好的沟通表达能力和服务意识，善于协调人际关系，有较强的亲和力；销售与服务类专业要求：市场营销及相关专业岗位职责：1．制定业务营销工作计划，有效开展市场工作，完成销售考核指标；2．做好客户发展，做好客户上门回访，掌握用户需求，有效进行客户维系与市场客户开发；3．负责客户业务方案设计支持支撑和协调工作；应聘资格要求：1．具有较强的责任心和良好的道德修养，2．有营销管理知识，熟练使用相关办公软件；3．有良好的沟通表达能力和服务意识，善于协调人际关系，有较强的亲和力；维护与服务支撑类专业要求：通信信息技术、无线网络应用及维护、计算机、网络工程、移动通信等相关专业、电源设备维护。岗位职责：1．熟悉计算机应用，做好机房情况监控工作2．做好网络传输设备维护工作，做好数据传输维护、服务、支撑工作。3．做好电源设备维护工作，保证网络设备的安全、数据的保密工作。应聘资格要求：1．熟悉通信网络原理，掌握数据通信技术及计算机网络等方面的技能，男性/女性皆可；2．有较强的组织沟通、协调能力，良好的承压能力，责任心强；3．具备较强的学习能力，性格开朗，有上进心。维护与服务支撑类专业要求：通信信息技术、无线网络应用及维护、计算机、网络工程、移动通信等相关专业、电源设备维护。岗位职责：1．熟悉计算机应用，做好机房情况监控工作2．做好网络传输设备维护工作，做好数据传输维护、服务、支撑工作。3．做好电源设备维护工作，保证网络设备的安全、数据的保密工作。应聘资格要求：1．熟悉通信网络原理，掌握数据通信技术及计算机网络等方面的技能，男性/女性皆可；2．有较强的组织沟通、协调能力，良好的承压能力，责任心强；3．具备较强的学习能力，性格开朗，有上进心。维护与服务支撑类专业要求：通信信息技术、无线网络应用及维护、计算机、网络工程、移动通信等相关专业、电源设备维护。岗位职责：1．熟悉计算机应用，做好机房情况监控工作2．做好网络传输设备维护工作，做好数据传输维护、服务、支撑工作。3．做好电源设备维护工作，保证网络设备的安全、数据的保密工作。应聘资格要求：1．熟悉通信网络原理，掌握数据通信技术及计算机网络等方面的技能，男性/女性皆可；2．有较强的组织沟通、协调能力，良好的承压能力，责任心强；3．具备较强的学习能力，性格开朗，有上进心。维护与服务支撑类专业要求：通信信息技术、无线网络应用及维护、计算机、网络工程、移动通信等相关专业、电源设备维护。岗位职责：1．熟悉计算机应用，做好机房情况监控工作2．做好网络传输设备维护工作，做好数据传输维护、服务、支撑工作。3．做好电源设备维护工作，保证网络设备的安全、数据的保密工作。应聘资格要求：1．熟悉通信网络原理，掌握数据通信技术及计算机网络等方面的技能，男性/女性皆可；2．有较强的组织沟通、协调能力，良好的承压能力，责任心强；3．具备较强的学习能力，性格开朗，有上进心。综合支撑类（财务）专业要求：财会专业及属于财务类的相关专业岗位职责：1．管理会计应用及分析、业财核对2．税务*策管理、增值税相关税务管理税务*策支撑与税务培训3．收入核算管理、资金安全管理、财务综合统计、财务报表编制应聘资格要求：1．专业对口；具备财务人员专业素质。2．有较强的组织沟通、协调能力，良好的承压能力，责任心强；3．具备较强的学习能力，性格开朗，有上进心。综合支撑类（人力资源）专业要求：人力资源管理及属于人力资源管理类的相关专业岗位职责：1．熟悉计算机应用，熟悉人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度。2．有绩效管理概念意识；熟悉社会保险统筹与福利管理的概念，有人员招聘、培训流程概念；熟悉干部人事管理事项及流程。应聘资格要求：1．专业对口；2．有较强的组织沟通、协调能力，良好的承压能力，责任心强；3．具备较强的学习能力，性格开朗，有上进心。综合支撑类（法务）专业要求：法律专业及属于法律类的相关专业岗位职责：1．具有法律事务处理能力、熟悉合同管理流程。2．做好企业风险防范、有企业纠纷处理能力。3．协助做好工商事务处理、做好企业知识产权管理应聘资格要求：1．专业对口；具备学法律人员专业素质。2．有较强的组织沟通、协调能力，良好的承压能力，责任心强；3．具备较强的学习能力，性格开朗，有上进心。怒江分公司维护与服务支撑类专业要求：通信工程、网络工程、计算机、电子信息工程及相关专业岗位职责：1、通信设备现场综合维护、管理。2、电信客户网络设备及产品维护支撑。3、IP城域网、无线网络维护支撑。应聘资格要求：1、熟悉通信网络原理，掌握数据通信技术及计算机网络等方面的技能；2、热爱通信行业，具有爱岗敬业精神、进取心强。有较强的组织沟通、协调能力。销售与服务类专业要求：市场营销、工商管理、经济管理、电子商务及相关专业岗位职责：1、负责电信业务及产品的营销策划和推广；2、做好电信业务及产品的宣传、营销、客户维系等工作；3、收集市场信息，进行分析整理，挖掘市场需求，发展用户；4、对所负责的客户、市场做量收变化经营分析。应聘资格要求：1、具有较强的责任心和良好的道德修养；2、较好掌握营销管理知识，熟练相关办公软件；3、具有良好的沟通表达能力和服务意识，善于协调人际关系，有较强的亲和力；综合支撑类专业要求：会计及财务管理类专业岗位职责：1、负责工程类入帐资料的管理；2、负责各项工程的验收工作；3、负责对全州所有固定资产进行管理。应聘资格要求：1、具备财务专业知识、持有会计从业资格证；2、并具有较强的执行能力、沟通协调能力；临沧分公司维护与服务支撑专业要求：通信工程、网络工程、计算机技术及应用、无线专业、电源专业岗位职责：1、负责部门设备维护与操作；2、负责网络技术支撑和故障处理；3、责网管运营支撑；4、负责接入网建设工作；5负责无线网络优化；6、负责无线网络建设；7、负责设备电源管理支撑。应聘资格要求：较强的沟通协调能力、工作规划能力、组织能力、管理能力、公共交际能力、应变能力、开拓创新能力、业务管理中存在问题的预见及处理能力综合支撑类专业要求：法学专业、会计专业岗位职责：1、负责法律事务、合同管理、风险防范、纠纷处理、工商事务、知识产权管理。2、负责财务基础管理及内控制度有关规定的执行应聘资格要求：较强的沟通协调能力、工作规划能力、组织能力、管理能力、公共交际能力、应变能力、开拓创新能力、写作能力、业务管理中存在问题的预见及处理能力销售与服务类专业要求：市场营销、工商管理、物联网、计算机技术与应用岗位职责：1、负责营销管理、营销策划、营销组织；2、负责营销工作、客户服务、客户维系工作；3、信息化产品应用掌握及支撑；4、通信创新产品营销管控。应聘资格要求：较强的沟通协调能力、工作规划能力、组织能力、管理能力、公共交际能力、应变能力、开拓创新能力、写作能力、业务管理中存在问题的预见及处理能力普洱分公司维护与服务支撑类专业要求：通信工程、移动通信、网络工程、计算机、电子信息工程、企业信息化及相关专业。岗位职责：1.通信网络设备及线路维护、管理及值守，故障排除等。2.通信网络监控及网络运行分析。3.客户网络设备及产品维护，故障排除等。4.*企客户信息化项目管理及技术支撑。应聘资格要求：1、熟悉通信网络原理，掌握数据通信技术及计算机网络等方面的技能。2、具备较强的学习能力，有上进心。3、具有大学英语四级水平，能看懂专业的英文技术资料者优先。4.有良好的沟通表达能力和服务意识，善于协调人际关系，有较强的亲和力；综合支撑类（财务）专业要求：财务管理、会计等相关专业。岗位职责：1.负责预算管控、资金使用计划上报及管理。2.负责资产、低耗品的盘点和资产报废的核对工作。3.负责报账及发票管理、扫描及档案管理。4.负责营收资金稽核及管理、电信卡及存货管理。应聘资格要求：1.熟悉财会知识。2.具备较强的学习能力，有上进心。3.掌握常用办公软件操作。4.有良好的沟通表达能力和服务意识，善于协调人际关系，有较强的亲和力。昆明排水设施管理公司招聘30人
招聘岗位及人数
泵站值守辅助岗、调蓄池值守辅助岗（30人）
岗位要求
（一）年龄要求：男性优先,身体健康。男性年龄为18周岁以上，30周岁以下；女性18周岁以上，25周岁以下。（按国家社会保险相关*策规定，预计达到法定年龄时能办理退休手续享受相关待遇者，可适当放宽年龄限制。）
（二）学历要求：大专及以上学历(设备操作经验丰富，有技师职业资格等级证或电工等特种作业证的求职人员，学历可酌情降低学历）。
（三）专业要求：工程、机电设备、自动化等相关专业，具有泵站运行、设备操作经验者优先工作经验者优先。
（四）曾受过刑事、纪律处分，或正在接受与刑事、纪律有关审查的人员不得报名。
四、工资及福利待遇
根据《劳动合同法》相关规定与众成公司签订劳动合同，劳动合同期限2年，试用期2个月，试用期满，经考核合格转正后，薪酬待遇每月元以上人民币(含购买“五险一金”),提供在职培训机会；入职半年后，如取得泵机操作工初级及以上证书，薪酬待遇每月元以上人民币(含购买“五险一金”)。
五、工作地点：本公司管辖区域内
六、报名方式
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